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7月18-21日，2022年新員工培訓(xùn)在各部門積極配合下圓滿結(jié)束，來自建材、冶金、安裝、公共平臺總計(jì)40余名入職不到一年的新員工參加了此次培訓(xùn)。

在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)與不足的基礎(chǔ)上，本次培訓(xùn)從內(nèi)容針對性、學(xué)員可接受度、時(shí)間合理性等方面考慮，對培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、授課難易度等方面進(jìn)行了完善；邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家、企管、財(cái)務(wù)、人力資源、安全等部門領(lǐng)導(dǎo)為新員工授課；安排了多場次課間交流及生產(chǎn)基地參觀活動。致力于幫助新員工快速熟悉企業(yè)發(fā)展史、主要產(chǎn)品技術(shù)、組織架構(gòu)、管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，深度認(rèn)識公司文化，樹立正確價(jià)值觀，培養(yǎng)良好職業(yè)操守。

歷時(shí)四天的培訓(xùn)緊張且充實(shí)，給予新員工諸多啟發(fā)與感悟。副總經(jīng)理錢靜結(jié)合自身經(jīng)歷，聲情并茂地向新員工詮釋了企業(yè)平臺對個(gè)人發(fā)展的重要性；公司技術(shù)專家結(jié)合實(shí)際案例，深入淺出地向新員工介紹了公司主要產(chǎn)品技術(shù)的工藝、特點(diǎn)，加快新員工對公司整體業(yè)務(wù)的了解；人力資源部通過課后答疑交流，幫助新人深入了解公司架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)串聯(lián)，并安排職場角色轉(zhuǎn)換、時(shí)間管理及溝通交流技巧等專題課程，幫助新人快速轉(zhuǎn)變角色，提升溝通交流能力及自我管理意識；安全及6S、財(cái)務(wù)、K3系統(tǒng)等相關(guān)培訓(xùn)與員工息息相關(guān)，尤其安全案例分析、滅火器演示等課程，為員工留下了深刻印象；在技術(shù)質(zhì)量中心及北郊廠專職講解員的全程介紹下，通過最直觀的感受，讓新員工對產(chǎn)品技術(shù)及加工過程有了更深的認(rèn)識，在濃厚學(xué)習(xí)氛圍與熱烈的討論中，本次培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

企業(yè)發(fā)展需要新鮮血液的不斷注入，為企業(yè)帶來新活力、新觀念、新思想，通過集訓(xùn)可以幫助新人更快的成長為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，在西安龍凈的廣闊平臺下，每位新人必將通過自身不斷努力，找到自己施展才華的舞臺，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。